Das Arbeiten bei EVO und unsere Firmenkultur sind wesentlich geprägt durch Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitgestaltung und Flexibilität. Was bedeutet das für uns?

Eigenverantwortung: Wir glauben, dass Höchstleistung aus der Freiheit entsteht, Initiative zu ergreifen und Entscheidungen selbst zu treffen. Für unsere Mitarbeitenden schaffen wir kreativen Raum, um außergewöhnliche Lösungen zu entwickeln und persönliche Erfolge zu feiern.

Flexibilität: Anpassungsfähigkeit ist keine Einbahnstraße. So, wie sich EVO stetig verändert, weiterentwickelt und wächst, fordern und fördern wir unsere Mitarbeitenden in der Umsetzung von Veränderung und Wachstum, fachlich wie persönlich.

Vertrauen: Vertrauen bedeutet Sicherheit und die Abwesenheit von Angst, auch in turbulenten Zeiten. Es ermöglicht offene Kommunikation, schafft Verbindung und Zusammenhalt. Vertrauen ist die Basis der Zusammenarbeit – innerhalb EVOs, aber auch mit unseren Kunden, Lieferanten und anderen Stakeholdern.

Mitgestaltung: Die Ideen, Gedanken und Visionen der Mitarbeitenden werden bei uns gehört, und sie haben einen festen Platz in unserem Miteinander. Durch aktives Mitgestalten entsteht ein Ort, an dem Ideen geteilt werden und wir voneinander lernen. In der Vielfalt unserer Gedanken liegt die Kraft der Innovation.